設為首頁 | 加入收藏
首 頁 企業概況 新聞中心 工程展示 技術中心 管理在線 企業文化 人力資源 專題集錦 論壇
企業文化
企業理念
VI識別系統
機施文苑
黨建思想工作
企業文化  

歸屬感
     讓人適應工作環境,并安心從事工作的,不是金錢,不是安逸,我覺得是歸屬感。
    在前不久的時間,在湛江綠塘河污水提升泵及截污管道工程剛完成應急演練工作。工作的演員其中一名是工地的雜工。因為不是常駐該工地,我甚至不知道那位大哥的名字,但由掛演練的橫幅,搬運道具,扮演傷員,甚至是演練后的善后工作,都是由他去完成。雖然工地的施工人員不多,但也沒有硬性規定一定要他去負責。演練結束后,我也是無意看到他默默去收拾演練的物資擺放好。
    工作中,能做到這樣的,我想不可能只因為老板發他的那份工資而已,如何才能令自己的員工有這樣的歸屬感,愿意為自己的老板做到這個地步,這難道不是最值得考量的嗎?
    回顧近幾年的工作,很感激在畢業后,有這么一個老師,一直給機會我去學習不同的東西,施工,安全管理,QC、工法的編制,資料的歸檔整理。沒有公司的栽培,就沒有今天的我。努力工作,再學習更多,我想,這就是屬于我的歸屬感。
                       (裝飾公司 蘇家昕)

Copyright 2006-2018 廣州機施建設集團有限公司 電話:020-83199660
傳真:020-83382462 備案編號: 粵ICP備13055207號

北京单场中奖会不会亏